Direktørrekruttering til et kreativt bureau
Om
Resenbro + Partners er et af Danmarks førende kreative bureauer og opererer i et marked, hvor kreativ styrke og kommercielle resultater skal gå hånd i hånd.
Situation
Bureauet stod over for en afgørende ledelsesansættelse og havde behov for en ny administrerende direktør til at lede virksomheden ind i næste fase af dens udvikling.
Udfordringen var klar.
At finde en leder, der kunne styrke den kommercielle udvikling uden at gå på kompromis med den kultur og kreativitet, der havde gjort bureauet succesfuldt.
Rollen krævede troværdighed på tværs af to verdener – evnen til at inspirere kreative profiler og samtidig skabe retning, struktur og kommercielle resultater.
Risikoen ved en forkert ansættelse var betydelig.
Enten kunne den kommercielle udvikling blive bremset, eller også kunne bureauets kreative fundament blive svækket.
Tilgang
Vi gennemførte en målrettet executive search med ét klart mål: at identificere den leder, der bedst kunne skabe værdi i netop denne kontekst.
Arbejdet byggede på tre centrale elementer:
Forståelse af forretningen En grundig kortlægning af virksomhedens kultur, ledelsesdynamik og fremtidige ambitioner – langt ud over den formelle jobbeskrivelse.
Search og vurdering Identifikation og vurdering af kandidater med dokumenteret evne til at navigere i krydsfeltet mellem kreativitet, ledelse og kommerciel udvikling.
Tæt sparring gennem hele processen Løbende dialog og kalibrering for at sikre fokus på den rette kandidat – ikke nødvendigvis den mest oplagte.
Målet var ikke blot at præsentere kandidater.
Målet var at sikre den rigtige beslutning.
Impact
Den rette leder til en kritisk rolle En administrerende direktør med evnen til at forene kreativ ledelse og kommerciel udvikling blev ansat.
Styrket kommerciel retning Virksomheden styrkede sin eksekveringskraft og sit fokus på vækst og resultater.
Kultur bevaret og videreudviklet Det kreative fundament blev ikke blot bevaret, men videreudviklet som en central styrke i virksomheden.
Et match, der skaber værdi over tid Ansættelsen har vist sig holdbar og fortsætter med at skabe værdi for både organisationen og forretningen.
"Vi har ansat præcis den rigtige person til rollen. Nyberg Group bragte stor empati og en dyb forståelse for mennesker, kultur og de nuancer, der var afgørende for beslutningen."