Lars Frisk Rossen er Partner hos Hoffmann Reed Denmark og en erfaren executive search-professionel med en stærk baggrund inden for ledelsesrekruttering, ledelsesvurdering og ledelsesudvikling.

Lars har over 15 års erfaring inden for ledelsesrådgivning og talentrekruttering. Han har rådgivet bestyrelser, C-suites og senior ledelsesteams om strategier for talentrekruttering, ledelsesudvikling, kulturel og digital transformation. Han har et unikt perspektiv på at tilvejebringe det rette talent til enhver given udfordring. Han hjælper kunder med at finde og opbygge agile, innovative og inkluderende ledelsesteams, der er i stand til at navigere forandring, skabe resultater og fremme kontinuerlig læring.

Derudover har Lars haft direktør- og bestyrelsesposter i flere teknologifokuserede organisationer, hvor han har bidraget til deres strategiske retning og governance.